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南鋼黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議
發(fā)布時間：2019/8/17 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：56829
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8月17日上午，南鋼黨委根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》和市委及市國資委黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，按照十八個“是否”要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，各位黨委委員及班子成員對照黨章黨規(guī)檢視分析、查擺問題、落實整改，匯報了各自現(xiàn)場調(diào)研查找出的問題，逐一發(fā)言。會前，集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。
張六喜指出，在主題教育中，南鋼黨委結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研情況、職工在線平臺，以及座談會等各種渠道反映的問題，經(jīng)過主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、整理，共收集問題87條，包括生產(chǎn)經(jīng)營方面21條，企業(yè)管理方面33條，福利待遇方面29條，黨群工作1條和其他類別3條。目前已整改和答復(fù)有51條，正在整改的有16條，列入整改計劃的有20條。
祝瑞榮指出，不忘初心、牢記使命，就是要我們以初心使命比照實踐，檢視問題，尋找差距，整改落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，帶頭運用批評和自我批評武器，在不忘初心、牢記使命上為全體職工作好表率。
南鋼監(jiān)事會主席楊思明，常務(wù)副總裁姚永寬，副總裁余長林、朱平、林國強(qiáng)、徐林、邵仁志、徐曉春，黨委委員王敏在會上發(fā)言。
黨委工作部副部長陳佳匯報了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場調(diào)研、查找問題和整改情況。
黃一新發(fā)言時強(qiáng)調(diào)，今天的會議是按照上級安排部署召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫穿全過程，把解決突出問題作為主題教育的落腳點，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
黃一新指出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)作為終生課題，深學(xué)細(xì)研黨章、準(zhǔn)則、條例，時時處處用黨章黨規(guī)衡量和規(guī)范自己的言行，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。
針對大家的發(fā)言，黃一新提出了七個方面的要求。
一、在學(xué)習(xí)上要認(rèn)真貫徹中央、省、市、國資委各級決策部署，不打折扣，不搞變通，做到落實到位，尤其是對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化理解上，要認(rèn)認(rèn)真真讀原著，深入領(lǐng)會貫通。
二、在踐行群眾路線上，要樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，與職工同心同行，把職工的意見和建議融入到?jīng)Q策及工作中，持續(xù)開展“職工面對面”、“職工在線”和對困難職工幫扶等，同時要加強(qiáng)對新進(jìn)大學(xué)生和青年職工的理想信念教育和愛黨愛國教育，關(guān)心青年職工的身心健康，為他們創(chuàng)造豐富的業(yè)余生活。
三、在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神上，杜絕形式主義，在大是大非上做到公私分明、先公后私、克己奉公，在公務(wù)接待方面構(gòu)建合理的結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部要正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭表率。
四、在堅持民主集中制原則上，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，注重發(fā)揮集體智慧，自覺服從組織分工安排，留出足夠的時間給同志們深入研究探討，不獨斷專行或各自為政。
五、在正確選人用人導(dǎo)向上，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對公司黨員干部的理想信念和黨性教育，切實推進(jìn)黨員干部教育工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，真正把培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員骨干隊伍和年輕后備梯隊建設(shè)的任務(wù)落到實處，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
六、在工作中，通過召開公司民主生活會等方式，勇于開展批評與自我批評，深刻認(rèn)識自身存在的不足。自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
七、要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，按照“永遠(yuǎn)在路上”的要求抓好紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在黨內(nèi)和行政治理上形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，堅決同消極腐敗作斗爭。